Q&A
Jak mogę aplikować na pracę w Lesaffre Polska?
Aplikuj przez naszą stronę internetową lub portale rekrutacyjne, na których publikujemy oferty. Wystarczy wybrać interesujące Cię stanowisko, wypełnić krótki formularz i/lub załączyć CV.
Jak wygląda proces rekrutacji?
Proces rekrutacyjny może różnić się w zależności od stanowiska, ale zawsze przebiega w sposób uporządkowany i transparentny.
ETAPY WSPÓLNE DLA WSZYSTKICH REKRUTACJI:
- Na początku analizujemy wszystkie nadesłane CV
- Następnie kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami, których zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną
- Po zakończeniu procesu każda osoba, która aplikowała, otrzymuje wiadomość e-mail z informacją zwrotną, niezależnie od decyzji.
DLA STANOWISK FIZYCZNYCH (NP. PRODUKCYJNYCH, MAGAZYNOWYCH):
- Rekrutacja zazwyczaj obejmuje jeden etap – rozmowę z bezpośrednim przełożonym i przedstawicielem działu HR
- Decyzję przekazujemy możliwie szybko – zawsze informujemy kandydatów o wyniku.
DLA STANOWISK SPECJALISTYCZNYCH I MENEDŻERSKICH:
Proces może obejmować 2 lub 3 etapy, w tym:
- Rozmowę online lub telefoniczną z działem HR
- Spotkanie z przyszłym przełożonym, z udziałem HR
- W przypadku wyższych stanowisk – dodatkowe spotkanie z dyrektorem danego obszaru.
Dbamy o to, aby każdy etap był jasny, a kandydaci czuli się zaopiekowani – niezależnie od wyniku procesu.
Ile trwa proces rekrutacji?
Czas trwania procesu rekrutacyjnego zależy od stanowiska oraz liczby etapów. Zawsze staramy się działać możliwie szybko i sprawnie, jednak w niektórych przypadkach – szczególnie na stanowiskach specjalistycznych i menedżerskich – proces może potrwać nieco dłużej.
Na każdym etapie zapewniamy jasną komunikację i informację zwrotną, aby kandydat wiedział, na jakim etapie się znajduje.
Czy znajomość języka angielskiego jest wymagana?
W zależności od stanowiska – w działach produkcyjnych nie zawsze jest konieczna. W przypadku stanowisk administracyjnych, specjalistycznych i związanych z relacjami międzynarodowymi, znajomość angielskiego jest dużym atutem. Zawsze ogłoszenie o pracę zawiera informację o konieczności znajomości języka angielskiego.
Jakie oferujecie benefity?
W Lesaffre Polska dbamy o komfort i rozwój naszych pracowników, dlatego oferujemy pakiet ponad 20 atrakcyjnych benefitów, który stale rozwijamy. Pracując u nas, możesz liczyć m.in. na:
- prywatną opiekę medyczną LUXMED,
- pracowniczy program emerytalny (PPE),
- świąteczne karty podarunkowe PLUXEE,
- dofinansowanie do posiłków SMARTLUNCH,
- nagrodę jubileuszową,
- naukę języków obcych z lektorem online,
- kartę MULTISPORT,
- „wczasy pod gruszą”,
- dopłaty do żłobka/przedszkola oraz wakacji dla dzieci.
W Lesaffre Polska inwestujemy w naszych ludzi, bo wierzymy, że to właśnie dzięki nim możemy rosnąć razem.
Czy mogę liczyć na szkolenia i rozwój kompetencji?
Zdecydowanie tak. Inwestujemy w rozwój naszych pracowników poprzez szeroką gamę szkoleń – technicznych, miękkich oraz językowych. Ponadto oferujemy dostęp do grupowej platformy szkoleniowej LEA, która umożliwia naukę online i ciągłe podnoszenie kwalifikacji. W ramach grupy Lesaffre realizujemy także programy rozwojowe zarówno w Polsce, jak i za granicą, dając możliwość zdobywania cennego, międzynarodowego doświadczenia.
Czy prowadzicie program stażowy dla studentów?
Tak – nasz program „Jaskółki przyszłości” to idealna okazja dla uczniów, studentów i absolwentów, by poznać naszą firmę od środka i zdobyć praktyczne doświadczenie. Wiele osób po zakończeniu stażu zostaje z nami na stałe.
Czy muszę wysyłać CV na różne sposoby – papierowo, mailowo, przez portale?
Nie, wystarczy, że prześlesz nam jedno CV w dogodnej dla Ciebie formie – najwygodniej online lub mailowo. Dbamy o to, aby proces rekrutacji był przejrzysty i sprawny, dlatego wszystkie aplikacje trafiają do naszego systemu, niezależnie od kanału. Dzięki temu unikamy dublowania dokumentów i możemy szybciej się z Tobą skontaktować.
Jak długo przechowujecie moje CV i czy mogę aplikować ponownie?
Twoje CV przechowujemy w naszej bazie danych przez okres roku od daty ostatniej aplikacji. Po tym czasie możesz śmiało aplikować ponownie na wybrane przez siebie stanowiska. Zachęcamy do aktualizowania swojego CV, aby zawsze przedstawiało Twoje najnowsze doświadczenia i umiejętności.
Czy w Lesaffre Polska działa program poleceń pracowniczych?
Tak, w Lesaffre Polska funkcjonuje program poleceń pracowniczych. Jeśli znasz kogoś, kto pracuje u nas, może Cię polecić. Pracownicy, którzy polecą nowego kandydata i jeśli zostanie on zatrudniony, otrzymują nagrodę. To świetna okazja, by zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie i dołączyć do naszego zespołu.